Việc làm ổn định, thu nhập tăng

Ông TRƯƠNG TIẾN DŨNG, Tổng Giám đốc Công ty CP Vật tư Tổng hợp TP HCM – Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn:

Sẵn sàng bước vào Kỷ nguyên mới!

2025 được xem là năm bản lề, năm tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng ta. Tôi rất kỳ vọng vào một Kỷ nguyên mới của đất nước với nhiều quyết sách đột phá của Trung ương. Hình ảnh và uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế ngày càng được khẳng định, GDP 2024 đạt 7,09% là một minh chứng cho sự vươn lên khi chúng ta thuộc nhóm đâu tăng trưởng của nền kinh tế thế giới. 

Để bước vào một kỷ nguyên mới, Việt Nam đang đặt ra chinh phục GDP với 2 con số là một sự kỳ vọng của nhiều tầng lớp nhân dân. Đặc biệt, tầng lớp nhân dân đang ở trong độ tuổi lao động rất phấn khởi kỳ vọng sự đóng góp chút trí tuệ công sức vào Kỷ nguyên lịch sử này.

Việt Nam đang và sẽ là điểm đến “xây tổ của nhiều đại bàng”. Sự xuất hiện ngày càng nhiều những doanh nghiệp hàng đầu thế giới sẽ giúp Việt Nam tạo ra khối lượng công việc có hàm lượng chất xám cao, ứng dụng khoa học công nghệ vào quản trị doanh nghiệp. Từ đó, tạo ra những sản phẩm ngày càng hiện đại có giá trị gia tăng cao, góp phần nâng cao đời sống, tinh thần cho người lao động.

TP HCM được Chính phủ giao nhiệm vụ xây dựng trung tâm tài chính với sự thay da đổi thịt từng ngày sẽ là một thành phố năng động sáng tạo và là nơi đáng để gắn bó để cống hiến, đáng để sống cho nhiều tầng lớp người lao động. 

Tôi tin vào sự đổi mới với nhiều sách lược tầm nhìn dài hạn sẽ đưa đất nước ta sớm trở thành một nước phát triển và đời sống của nhân dân ngày càng được nâng cao hướng đến mục tiêu dân giàu nước mạnh như sự mong mỏi của Bác Hồ kính yêu!

Bà LÊ THỊ BÍCH HẠNH, Chủ tịch LĐLĐ quận 5, TP HCM

Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn năng động, chất lượng

Năm 2025 sẽ diễn ra nhiều ngày lễ lớn và các sự kiện quan trọng của đất nước. Đây cũng là năm có ý nghĩa quan trọng đối với các cấp Công đoàn Việt Nam tiếp tục triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào thực tiễn hoạt động Công đoàn.

Công đoàn quận 5 triển khai, tổ chức thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân năm 2025; các hoạt động xã hội, tình nghĩa nhân ngày Thương binh – Liệt sĩ 27-7, các ngày lễ lớn của đất nước…

LĐLĐ quận tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động; tiếp tục đổi mới việc tham gia xây dựng, giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; phát huy vai trò của Ban thanh tra nhân dân tại từng cơ quan, đơn vị.

Sau đó là đổi mới hình thức, nâng cao hiệu quả việc tổ chức và thực hiện phát động các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm lớn của Đảng, đất nước, Đại hội Đảng các cấp.

Cuối cùng, chú trọng công tác xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt là Chủ tịch Công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ Công đoàn chủ chốt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tăng cường xây dựng tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Thực hiện nề nếp có hiệu quả, kiểm tra, giám sát và tài chính Công đoàn.

Anh CAO MINH CHÁNH, kỹ sư điện tử truyền thông Công ty TNHH Intel Products Vietnam (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM)

Học các kỹ năng mới

Trong năm mới, người lao động mong muốn thu nhập ổn định và tăng trưởng tốt. Tôi mong mức lương được cải thiện để đáp ứng chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, nhất là giá nhà ở, thực phẩm và dịch vụ tại TPHCM.

Ngoài ra, tôi mong cơ hội việc bền vững, có môi trường làm việc ổn định và lâu dài, không lo ngại về nguy cơ mất việc. Doanh nghiệp cũng tạo cơ hội đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động như đào tạo về kỹ năng công nghệ, ngoại ngữ, kỹ năng mềm để đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng đòi hỏi cao.

Về bản thân, trong năm 2025, tôi dự định dự định học thêm các chứng chỉ nghề nghiệp hoặc kỹ năng mới để thích nghi với các ngành nghề mới nổi như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), Machine Learning và năng lượng tái tạo… Bên cạnh đó, tôi cũng đặt muc tiêu chăm sóc sức khỏe nhiều hơn như tham gia các chương trình sức khỏe, tập thể dục thường xuyên hơn để bảo vệ sức khỏe bản thân và gia đình.

Bà KIỀU NGỌC HOA, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM)

Tăng thu nhập cho người lao động

Về phía người lao động, trong năm mới họ mong ước thu nhập ổn định và tăng trưởng tốt. Đa số người lao động đều mong có mức lương cao hơn, được tăng ca nhiều hơn nhằm cải thiện thu nhập. Song song đó, người lao động cũng mong năm 2025, công việc ổn định, doanh nghiệp có đơn hàng sản xuất tốt, không bị cắt giảm nhân sự.

Bên cạnh đó, người lao động đều mong được cải thiện điều kiện làm việc như môi trường làm việc an toàn và có cơ hội thăng tiến, chế độ thưởng và phụ cấp ngày càng tăng; mong muốn được đào tạo và phát triển bản thân như có cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp; cân bằng giữa công việc và cuộc sống, có thời gian dành cho bản thân, gia đình, chế độ làm việc linh hoạt hơn.

Về phía doanh nghiệp, công ty mong muốn người lao động gắn bó và có năng lực, có đội ngũ nhân viên trung thành, tận tâm, kỹ năng tốt, hiệu suất cao. Môi trường kinh doanh ổn định, các chính sách và các gói hỗ trợ từ nhà nước, tình hình kinh tế thế giới ổn định, ít biến động và hạn chế các rủi ro pháp lý. Doanh nghiệp cũng ứng dụng công nghệ và đổi mới như tận dụng AI, tự động hóa để tối ưu hoạt động sản xuất – kinh doanh.