Tại kỳ họp 23 (kỳ họp chuyên đề) diễn ra ngày 20/2, HĐND TP Hải Phòng xem xét các tờ trình của UBND thành phố, báo cáo thẩm tra về đề xuất giải quyết chế độ chính sách với nhân lực tinh giản.
Quang cảnh kỳ họp HĐND TP Hải Phòng, ngày 20/2(Ảnh: Đàm Thanh).
Trong số 11 nghị quyết được HĐND thành phố thông qua tại kỳ họp, có nghị quyết về chế độ, chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại TP Hải Phòng.
Theo nghị quyết trên, TP Hải Phòng dự kiến chi hơn 6.000 tỷ đồng hỗ trợ thêm cho công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi bằng một lần kinh phí được hưởng theo Nghị định 178/2024.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc được hưởng mức hỗ trợ bằng một lần tổng kinh phí hưởng theo Nghị định 178/2024. Cán bộ thôi giữ chức lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu vào vị trí thấp hơn sẽ được hỗ trợ một lần từ một đến 6 tháng lương.
Theo lộ trình, từ năm 2025 đến 2030, số lượng cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại Hải Phòng phải giảm là 6.500 người. Tổng kinh phí hỗ trợ thêm theo chính sách riêng của thành phố hơn 6.000 tỷ đồng.
Trong đó, Hải Phòng dự kiến chi cho khối giáo dục, y tế 4.542 tỷ đồng; chi cho các khối còn lại khoảng 1.462 tỷ đồng; hỗ trợ thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn khoảng 75 tỷ đồng.
Tại kỳ họp, HĐND TP Hải Phòng cũng quyết định việc thành lập 6 sở, ngành trên cơ sở hợp nhất 12 sở, ngành, gồm: Sở Tài chính, Sở Xây dựng, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Nội vụ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Trong đợt sắp xếp, tinh gọn bộ máy mang tính cách mạng hiện nay, một chính sách đáng chú ý là chế độ áp dụng với cán bộ nghỉ hưu sớm được quy định trong Nghị định 178/2024/NĐ-CP, ban hành cuối năm 2024.
Cụ thể, cán bộ, công chức còn đủ 10 năm công tác mà tự nguyện nghỉ trước tuổi sẽ được trợ cấp hưu trí một lần và các chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi.
Nếu tuổi đời công tác còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, cán bộ rời bộ máy sớm được hưởng trợ cấp bằng một tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. Nếu tuổi đời công tác còn đủ 5-10 năm, cán bộ được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương nhân với số tháng nghỉ sớm (được hưởng tối đa là 60 tháng).
Ngoài ra, người nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng nguyên lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Đánh giá chung, đây là chính sách mang tính nổi trội hơn hẳn trước đây, tạo điều kiện, động lực để cán bộ thuộc diện tinh giản tự nguyện về hưu sớm, giúp việc sắp xếp bộ máy thuận lợi, hiệu quả hơn.
Nguồn: https://dantri.com.vn/an-sinh/hai-phong-danh-6000-ty-dong-chi-them-1-lan-che-do-cho-can-bo-nghi-huu-som-20250221103106718.htm
