(PLO)- Tôi có một anh bạn thế hệ đầu 9X đang làm bác sĩ ngoại khoa ở một bệnh viện tuyến đầu tại TP.HCM. Hôm rồi gọi rủ anh ấy đi ăn tối trước thềm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27-2) và như thường lệ, anh ấy chỉ kịp trả lời: “Bạn ơi, tôi sắp vào phòng mổ, bạn để tôi xếp lịch rồi báo lại nghen”…
Là bác sĩ ngoại lồng ngực, anh ấy phải tham gia mổ liên tục, có ngày đứng mổ cả chục tiếng đồng hồ, về nhà lúc rạng sáng, chưa kịp tròn giấc đã phải quay lại để chuẩn bị cho ca mổ tiếp theo. Anh bác sĩ chưa đầy 35 tuổi tâm niệm: Theo nghề này thì phải hết mình, bởi lẽ bệnh nhân đặt hết hy vọng vào các y, bác sĩ.
Chuyện các nhân viên y tế nhận cuộc gọi cấp cứu lúc nửa đêm, thức dậy từ 3-4 giờ sáng để đi làm hay rời bệnh viện về nhà lúc rạng sáng gà gáy là “chuyện thường ngày ở huyện”. Bệnh tật, ốm đau, tai nạn không bao giờ hẹn trước; không chỉ tuyến trên mà tuyến dưới, nơi nào cũng thường trực 24/7.
Ngoài ra, nghề y còn phải chịu một áp lực rất lớn về chuyên môn. Mỗi bác sĩ cần đến ít nhất sáu năm để tốt nghiệp đại học, rồi đôi năm để có chứng chỉ hành nghề, chưa kể các khóa học ngắn hạn, dài hạn, số ngày thực hành… Các nhân viên y tá, điều dưỡng cũng chịu áp lực công việc rất lớn. Một nữ điều dưỡng ở một bệnh viện lớn tại TP.HCM cho biết mỗi ngày ngoài việc làm thủ tục, giấy tờ còn chăm sóc nhiều bệnh nhân. Chị ấy nói vui: Phải ba đầu sáu tay mới kịp, mệt nhưng vẫn phải nhẹ nhàng. Có hôm lỡ nói điều gì không phải, bệnh nhân sợ, khi về ngẫm lại thấy ray rứt vì nghĩ nếu có lúc mình nằm đó, ai vui vẻ chăm sóc mình?!
Áp lực phải tìm ra giải pháp tốt nhất cho bệnh nhân đã lớn, áp lực phải giao tiếp, lắng nghe, đáp ứng kỳ vọng của người nhà bệnh nhân cũng không kém. Thậm chí trong một số trường hợp, truyền thông, dư luận xã hội cũng dõi theo kết quả khám chữa bệnh. Có những ca bệnh thập tử nhất sinh, người nhà bệnh nhân tìm đủ cách, qua nhiều mối quan hệ để đặt “kỳ vọng” lên vai êkíp khám chữa bệnh. Thậm chí có người còn hỏi sao đọc trên mạng thấy không cần mổ mà bác sĩ kêu mổ, tại sao trên mạng nói vầy mà bác sĩ yêu cầu làm cái kia. Rồi những khi bệnh nhân cần phẫu thuật gấp nhưng lại không có người nhà ở đó… Những lúc như vậy, nếu không nhớ lại vì sao mình đã chọn nghề này thì khi cầm dao mổ tay sẽ run, lòng sẽ bất an.
Cũng như bao nghề khác, nghề y cũng xảy ra những sự cố hay tai biến y khoa. Nguyên nhân của tai biến dù là chủ quan hay khách quan thì rủi ro, hệ lụy mà nhân viên y tế nhận lại thường rất cao. Nhẹ thì bị phàn nàn, khiếu nại, tường trình, kiểm điểm, nặng thì bị tấn công, bị đưa lên mạng xã hội rồi thanh tra, kiểm tra, kỷ luật… Gia đình bệnh nhân bức xúc vì y, bác sĩ không cứu được thân nhân hay đôi khi chỉ vì “người nhà tôi nằm đó mà không ai thăm hỏi”. Các y, bác sĩ cũng buồn vì đã rất trách nhiệm, thực hiện phương án tốt nhất nhưng vẫn bị trách đủ đường.
“Dù vậy khi ngẫm lại, thấy bệnh nhân và thân nhân cũng rơi vào tình thế đau khổ, mất mát. Vậy nên chuyện gì cho qua được thì cho qua, mình vẫn may mắn hơn họ, không trách cũng không tranh cãi làm gì” – nói như cậu bạn tôi hay tâm niệm.
Trước những áp lực và cống hiến to lớn của đội ngũ y, bác sĩ, Thủ tướng Phạm Minh Chính mới đây đã chỉ đạo: “Khẩn trương đề xuất ban hành chính sách đặc thù đối với nhân viên y tế”. Khi chủ trương này thành hiện thực, có lẽ cậu bạn tôi và hàng trăm ngàn nhân viên y tế trên cả nước sẽ cảm nhận được Nhà nước, xã hội đã ghi nhận, bù đắp xứng đáng những cống hiến to lớn của họ, tạo ra sự phấn khởi lớn, đồng thời hứa hẹn chúng ta ngày càng có thêm nhiều lương y.
Nguồn: https://plo.vn/nghe-y-can-co-che-dac-thu-post836349.html
