Đà Nẵng đề xuất thêm lương 1,5 triệu đồng/tháng đối với công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Ngày 8-12, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết UBND TP Đà Nẵng đã có tờ trình về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thành phố.

Theo dự thảo, nghị quyết trình HĐND TP Đà Nẵng dự kiến áp dụng cho 54.556 cán bộ, công chức, viên chức…

Theo đó, nguyên tắc chi thu nhập tăng thêm là sau khi ngân sách thành phố bảo đảm nguồn cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền.

HĐND TP Đà Nẵng quyết định bố trí ngân sách thành phố để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập với mức không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời quỹ tiền lương làm cơ sở xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là tiền lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh.

Theo đó thực hiện chi thu nhập tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể như sau:

Thu nhập tăng thêm được chi trả hằng quý, trên cơ sở hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị.

Hiệu quả công việc được thể hiện thông qua kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Trong đó chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.

Mức hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/tháng.

Mức hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ là không thấp hơn 500.000 đồng/người/tháng.