Chất lượng khám chữa bệnh ngành y Quảng Ngãi chưa đáp ứng nhu cầu người dân

Trong 2 ngày 9 và 10-12, HĐND tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh khóa XIII, nhiệm kỳ 2021 – 2026. 

Tại kỳ họp, nhiều đại biểu nhận định, trong nhiệm kỳ qua, tỉnh Quảng Ngãi đã dành nguồn lực lớn và hằng năm đều tăng đầu tư cho ngành y tế, nhưng chất lượng khám chữa bệnh vẫn chưa đáp ứng nhu cầu người dân... Công tác tuyển dụng bác sĩ gặp nhiều khó khăn, bình quân mỗi năm chỉ đạt 30% đến 40% so với chỉ tiêu. Giai đoạn 2026 – 2030 đặt mục tiêu tuyển 70 đến 80 bác sĩ/năm, trong khi giai đoạn 2020 – 2025 chỉ tuyển được khoảng 20 bác sĩ/năm.

Đại biểu Đinh Thị Hồng Thu, Tổ đại biểu số 10, HĐND tỉnh Quảng Ngãi nêu vấn đề, ngoài tình trạng thiếu hụt nhân lực, điều kiện về trang thiết bị phục vụ khám và điều trị tại cơ sở còn hạn chế. Hệ thống các phòng chuyên môn bệnh viện tuyến huyện trước đây (nay gọi là bệnh viện khu vực) cần được đầu tư đúng quy mô để người dân, nhất là ở vùng sâu, vùng xa và nhóm yếu thế có điều kiện tiếp cận dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng hơn.

Cũng theo bà Thu, thực tế tỉnh đang thiếu nhân lực và chất lượng đội ngũ y bác sĩ chưa đáp ứng yêu cầu cấp cứu, điều trị, sơ cứu ban đầu. “Chúng ta đang thiếu nguồn nhân lực, và chất lượng đội ngũ y, bác sĩ đó có đáp ứng trong vấn đề cấp cứu, điều trị và sơ cứu ban đầu hay không? Trên thực tế, các trạm y tế hiện nay chỉ điều trị những bệnh thông thường thôi. Như vậy, về quy mô sắp tới, đội ngũ y bác sĩ đang ở tại bệnh viện mà chúng ta gọi là bệnh viện trung tâm liệu người ta có chịu về các trạm hay không? Hay người ta tiếp tục “nhảy cóc” sang các bệnh viện tư hoặc đi các đô thị trung tâm? Chúng ta phải có giải pháp này”.

Các đại biểu đề nghị tỉnh nghiên cứu ban hành chính sách đặc thù để đào tạo, bồi dưỡng và thu hút bác sĩ về công tác tại vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới. Thực tế, nhiều trạm y tế xã ở vùng đặc biệt khó khăn không có bác sĩ cơ hữu hoặc chỉ có một bác sĩ phải kiêm nhiệm nhiều phần việc do cơ chế, chính sách hiện hành chưa đủ mạnh.

Lãnh đạo Sở Y tế, cho biết hiện tỉnh Quảng Ngãi mới đạt tỉ lệ 10,22 bác sĩ/10.000 dân – thấp hơn nhiều so với bình quân cả nước (15,3 bác sĩ/10.000 dân). Để đến năm 2030 đạt 13,1 bác sĩ/10.000 dân, tỉnh phải tuyển thêm hơn 100 bác sĩ mỗi năm – một mục tiêu rất khó, bởi sinh viên tốt nghiệp các trường lớn như Đại học Y tại TP HCM ít về địa phương công tác; nguồn tuyển chủ yếu là từ Đại học Y Dược Huế và Đại học Tây Nguyên.

Ông Phan Minh Đan, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi, cho biết ngành đang đối diện bài toán thiếu nhân lực nghiêm trọng. “Bác sĩ ở Quảng Ngãi chủ yếu tập trung ở các Trường Đại học Y dược Huế, Thái Nguyên và một số trường đại học tư thục. Còn các trường khác thì ít, cho nên lượng tuyển dụng về tỉnh rất khó khăn. Quan điểm của ngành y tế là đề nghị tạo cơ chế về chính sách tuyển dụng, chính sách thu hút, chính sách giữ chân. Đây là cơ hội để tạo điều kiện cho con em Quảng Ngãi cũng như các bác sĩ ở các địa phương khác về tỉnh làm việc”.

Cách đây nhiều năm, chất lượng khám chữa bệnh ngành y tế Quảng Ngãi bộc lộ nhiều bất cập, khiến người dân “quay lưng” với việc khám chữa bệnh ở các cơ sở y tế địa phương. Mỗi ngày có hàng trăm người dân đã ra các tỉnh lân cận hoặc đến các bệnh viện tư khám chữa bệnh. 

Ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi sau đó đã ban hành nhiều chính sách nhằm thu hút nguồn nhân tài chất lượng cao ngành y về địa phương công tác nhưng vẫn rất ít các y bác sĩ được tuyển dụng.