Đại diện Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Liên đoàn Lao động thành phố và cơ quan chức năng làm việc tại Công ty Panko Vina – Ảnh: T.T.
Chiều 29-12, liên quan việc doanh nghiệp FDI hơn 2.600 công nhân thông báo ngưng hoạt động, đoàn liên ngành TP.HCM đã có buổi làm việc với các bên liên quan.
Buổi làm việc gồm đại diện Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Liên đoàn Lao động TP.HCM, lãnh đạo phường Bến Cát và đại diện Công ty TNHH Panko Vina, phường Bến Cát (thành phố Bến Cát, tỉnh Bình Dương cũ).
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, đại diện Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM cho biết các đơn vị có liên quan đã làm việc trên tinh thần đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.
Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM đã đề nghị công ty khẩn trương ổn định tình hình công nhân lao động, không để phát sinh các vấn đề phức tạp ảnh hưởng đến an ninh trật tự.
Đối với các kiến nghị của công đoàn cơ sở – đại diện người lao động, đề nghị công ty giải quyết phù hợp theo quy định, đặc biệt là việc chi trả lương tháng 13. Đối với lương tháng 1, công ty chỉ trả theo mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng từ ngày 1-1-2026 theo đúng quy định.
Đề nghị công ty đảm bảo thực hiện chi trả đúng theo các cam kết để người lao động an tâm, ổn định sản xuất các đơn hàng còn lại trước khi chấm dứt hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, đơn vị đã và đang phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM và các đơn vị có liên quan hỗ trợ để giới thiệu các doanh nghiệp lân cận có ngành nghề phù hợp để tiếp nhận lại toàn bộ lao động của công ty.
Công ty cần bố trí thời gian và tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp trực tiếp đến công ty tuyển dụng người lao động, đảm bảo không để người lao động bị thất nghiệp…
Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, Liên đoàn Lao động thành phố và các đơn vị có liên quan đang phối hợp để giới thiệu các doanh nghiệp tiếp nhận lại toàn bộ lao động của công ty – Ảnh: T.T.
Cũng tại buổi làm việc, Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết đã tìm kiếm, kết nối các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng sau khi công ty ngưng hoạt động. Qua đó, đã có 7 doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng lao động từ Công ty Panko Vina với số lượng có thể nhận là hơn 3.700 lao động.
Liên đoàn Lao động TP.HCM cũng đề nghị công ty giải quyết các chế độ cho người lao động để họ an tâm, tiếp tục sản xuất những đơn hàng cuối cùng.
Thông qua Công đoàn cơ sở Công ty Panko Vina, người lao động mong muốn công ty xem xét giải quyết chế độ lương tháng 13; thông báo cụ thể về thời gian chi trả lương tháng 1 và 13, thời gian trả sổ bảo hiểm; các chế độ thai sản chi trả đầy đủ cho người lao động.
Trước những ý kiến, mong muốn của người lao động, đại diện Công ty Panko Vina cho biết về lương tháng 13 cho người lao động, công ty đã trình phương án về công ty mẹ ở Hàn Quốc và chờ quyết định của chủ tịch công ty.
Công ty sẽ có quyết định vào sáng ngày 30-12-2025 và thông báo đến toàn thể người lao động.
Trường hợp được công ty mẹ quyết định chi thưởng thì thời gian chi trả thưởng đến người lao động trong tháng 1-2026. Về chế độ thai sản cho lao động nữ, công ty đảm bảo giải quyết cho người lao động, để người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Việc sản xuất sẽ được thực hiện đến hết ngày 31-1-2026 để đảm bảo tuân thủ thời gian giao hàng đến khách hàng. Người lao động chỉ làm việc đến hết ngày 15-1-2026.
Khoản lương tháng 1-2026 sẽ được tính đến hết ngày 31-1-2026 dù thời gian làm việc thực tế của các bộ phận kết thúc sớm hơn dự kiến. Thời gian chi lương dự kiến trễ nhất vào ngày 5-2-2026.
Ngoài ra, công ty sẽ chi trả toàn bộ phép năm cho người lao động về số ngày chưa nghỉ. Trường hợp người lao động đã sử dụng phép năm của những năm kế tiếp liền kề, công ty sẽ bỏ phần phép năm đó. Về các khoản trợ cấp thôi việc sẽ được thanh toán theo quy định của pháp luật.
Sau ngày 31-1-2026, công ty vẫn bố trí nhân viên văn phòng để giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ việc đến người lao động cuối cùng như chốt sổ bảo hiểm, ra quyết định nghỉ việc… để người lao động được hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật…
Hiện nay, công ty vẫn đang còn sản xuất để hoàn tất các đơn hàng đã ký với khách hàng, do đó việc các doanh nghiệp khác đề nghị được tiếp cận người lao động công ty sẽ bố trí, tạo điều kiện sau khi hoàn tất đơn hàng đang sản xuất…
Như Tuổi Trẻ Online đã đưa tin, do khó khăn thiếu đơn hàng và chuyển dịch sản xuất, Công ty TNHH Panko Vina (khu vực Bình Dương cũ), vốn FDI Hàn Quốc, sản xuất gia công dệt, nhuộm, may mặc quần áo các loại, có 2.640 công nhân đang làm việc, thông báo chấm dứt sản xuất kinh doanh.
Sự việc gây chú ý khi doanh nghiệp thông báo ngưng hoạt động khá nổi tiếng tại địa phương, đã hoạt động hàng chục năm và có quy mô công nhân lớn. Đồng thời, thời điểm ngưng sản xuất kinh doanh vào cuối năm, Tết Nguyên đán đã cận kề.
Về nguyên nhân đóng cửa, Công ty Panko Vina cho biết do khó khăn từ sau dịch COVID-19, công ty không tìm được đơn hàng. Công ty này còn có một nhà máy ở Quảng Nam nên “muốn tập trung sản xuất ở một nơi trong bối cảnh ít đơn hàng”.
Qua rà soát, tới thời điểm hiện tại chưa có thông tin công ty nợ lương hay bảo hiểm xã hội của công nhân.
Đọc tiếp
Về trang Chủ đề
Nguồn: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-muon-tuyen-dung-hon-3-700-lao-dong-sau-khi-cong-ty-fdi-ngung-hoat-dong-o-tp-hcm-20251229212022331.htm
