Chồng tôi không được công ty đóng bảo hiểm y tế. Như vậy, khi lao động bị tai nạn thì ai chịu trách nhiệm thanh toán chi phí y tế? – Bà Nguyễn Thị Thanh Thùy, tỉnh Gia Lai, hỏi.
Luật gia Phạm Văn Chung (Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ngãi) trả lời:
Theo điểm c khoản 2 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau: “c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế“.
Luật gia Phạm Văn Chung
Như vậy, người lao động không tham gia bảo hiểm y tế bị tai nạn lao động được người sử dụng lao động thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động.
Tuy nhiên, tại Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng quy định trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động trong các trường hợp sau:
– Bị tai nạn lao động do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
– Bị tai nạn lao động do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.
– Bị tai nạn lao động do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
Do đó chồng chị bị tai nạn lao động, dù không được đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được thanh toán toàn bộ chi phí y tế, trừ các trường hợp tại Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 nêu trên.
Lưu ý, điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động là:
1) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật Lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.
2) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động.
3) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
4) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn trong các trường hợp trên.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế…, chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ [email protected].
Đọc tiếp
Về trang Chủ đề
Nguồn: https://tuoitre.vn/khong-tham-gia-bhyt-bi-tai-nan-lao-dong-co-duoc-thanh-toan-y-te-20251229145528564.htm
