Sau Tết, công nhân rộn ràng nhận lì xì, doanh nghiệp tất bật đơn hàng mới

Công nhân phấn khởi trở lại nhà máy

Trở lại nhà máy sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, chị Yến – công nhân Xí nghiệp may Veston Hà Nội – cho biết thưởng Tết cao hơn các năm trước nên anh chị em lao động rất phấn khởi, đi làm đầy đủ ngày đầu năm.

Đã là năm thứ 23 gắn bó với nhà máy, chị Yến hy vọng công ty có đơn hàng ổn định, thu nhập ổn định, có nhiều sức khỏe để đảm bảo tiến độ công việc.

Theo ông Thân Đức Việt – Tổng giám đốc Tổng công ty May 10, từ mùng 7 tháng giêng (tức 23-2), toàn thể người lao động đã trở lại làm việc đông đủ, tạo khí thế rất tốt cho năm mới.

Trước đó công ty và công đoàn đã tổ chức các chương trình quan tâm, chăm lo, hỗ trợ người lao động, nhất là đoàn viên ở xa.

Trong đó có chương trình xe đưa lao động về quê ăn Tết, tặng quà Tết, thưởng Tết cao hơn các năm trước (bình quân gần hai tháng lương).

“Ngoài lì xì đầu năm, chúng tôi vẫn giữ truyền thống tặng dầu ăn và muối, như một lời chúc may mắn, thuận lợi cho người lao động trong năm mới”, ông Việt cho hay.

Hiện doanh nghiệp này đang có đơn hàng đến hết tháng 4-2026, vì vậy người lao động phải tập trung sản xuất từ những ngày làm việc đầu tiên.

“Năm 2025, thu nhập bình quân đạt trên 11 triệu đồng/người/tháng. Năm 2026, chúng tôi đặt mục tiêu tăng lên, ước khoảng 12 triệu đồng/người/tháng”, ông Việt nói thêm và khẳng định đây là động lực nâng cao năng suất và giữ chân người lao động gắn bó với đơn vị.

Trong khi đó bà Phạm Thị Bích Hải – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam (vốn FDI Nhật Bản) – cho hay sau Tết Nguyên đán 2026, khoảng 4.000 người lao động đã trở lại làm việc (từ mùng 7 Tết).

“Công ty có xe đón công nhân từ các địa phương xa như Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa cho khoảng 70 lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra toàn bộ công nhân viên công ty được nhận lì xì 300.000 đồng/người để anh chị em đồng hành, gắn bó, cống hiến làm việc từ đầu xuân năm mới”, bà Hải thông tin.

Ước mong năm mới

Còn ông Đỗ Danh Giáp – Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric (vốn FDI Nhật Bản) – cho hay công ty bắt đầu đi làm từ hôm nay 23-2.

Với khoảng 1.600 nhân sự, công ty này đã cố gắng hỗ trợ một phần chi phí vé xe cho đoàn viên lao động, dao động 100.000 – 400.000 đồng tùy khoảng cách.

“Về cơ bản, người lao động nào cũng được hỗ trợ ít nhất 100.000 đồng đi lại”, ông Giáp nói.

Anh Nguyễn Khắc Trọng và chị Nguyễn Thị Ngọc Ánh đều là công nhân tại Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội.

Dịp Tết, cũng như toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động công ty, anh chị được hỗ trợ tiền đi lại dịp Tết theo chiều dài quãng đường giữa Hà Nội và quê nhà.

Theo chị Ánh, năm nay, gia đình nhỏ 5 người này được tổ chức Công đoàn hỗ trợ xe khách về nhà, không phải chịu cảnh bắt khách dọc đường hay chen chúc đông người.

Từ khoản tiền tiết kiệm, anh chị có thêm điều kiện mua thêm bánh kẹo, hoa quả, đồ trang trí cho ông bà ngoại ở Nghệ An và ông bà nội ở Ninh Bình.

Năm tới, mong ước của hai vợ chồng là có công việc ổn định, thu nhập tốt, tích lũy thêm để nuôi con và mơ về căn nhà ở xã hội để gắn bó với thủ đô.

Tại Công ty TNHH Sunwoda Việt Nam (vốn FDI Trung Quốc), trong ngày 23-2, hơn 700 công nhân đã vào ca tại 2 nhà máy vào ngày đầu tiên đi làm sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Với định hướng dài hạn, đại diện Công ty TNHH Sunwoda Việt Nam tiếp tục đầu tư xây dựng nhà máy mới tại Khu công nghiệp Yên Lư (tỉnh Bắc Ninh), chuyên sản xuất pin và module pin lithium-ion, dự kiến hoàn thành và đưa vào sử dụng vào quý 3-2026. Khi đi vào hoạt động, đây sẽ là nhà máy đầu tiên sản xuất pin lithium-ion 3C tại Việt Nam.