Cảnh giác bẫy lừa việc làm trực tuyến

Vừa thoát khỏi vụ lừa đảo tuyển dụng, chị Hoàng Thị Kim Tuyến (35 tuổi), từng là phó phòng một công ty bảo hiểm nhân thọ ở TP HCM, chưa hết bàng hoàng. Là người có kinh nghiệm đi làm nhưng chị Tuyến vẫn bị dẫn dụ bởi hành vi lừa đảo rất tinh vi.

Dẫn dụ tinh vi

Chị Tuyến kể cách đây hơn 2 tuần, chị nhận được cuộc điện thoại xưng đại diện Tổng Công ty Viễn thông Viettel mời phỏng vấn ứng tuyển cho vị trí trợ lý giám đốc. Người gọi điện thông tin là tìm thấy CV (hồ sơ) của chị trên một trang web giới thiệu việc làm. Chị Tuyến được thêm vào một group chat có nhiều ứng viên và người phụ trách. Họ yêu cầu làm bài kiểm tra, sau khi hoàn thành chị nhận tin nhắn chúc mừng qua vòng sơ tuyển và được hỗ trợ 130.000 đồng xăng xe cho lần phỏng vấn trực tiếp lần sau.

Sau đó, chị Tuyến được giới thiệu một nhân sự cấp cao hơn phụ trách hướng dẫn phỏng vấn lần 2. Khi kết nối với người này, chị được đưa một link giới thiệu về các dự án an sinh của Viettel. Tại dự án này, người tham gia đóng 130.000 đồng hoặc các mức khác cao hơn. Người hướng dẫn đưa chị con số TTx (x là dãy số) để chuyển tiền. Vừa chuyển xong, tài khoản của chị đã bị “đơ”. Biết mình bị lừa, chị ngừng tương tác với các đối tượng. “Khi họ gọi điện thoại, đầu dây bên kia nghe tiếng rào rào (âm thanh gõ máy tính). Trong lúc làm kiểm tra, có ứng viên khác tương tác với tôi nhưng bảo nhắn tin, đừng gọi điện thoại vì đang làm việc. Tôi nghĩ họ sợ “con mồi” nhận ra điểm bất thường” – chị Tuyến kể.

Không may mắn như chị Tuyến, anh T.V.H. (ngụ TP Thủ Đức, TP HCM) – người có kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong ngành công nghệ thông tin vẫn rơi vào bẫy giăng sẵn của những kẻ lừa đảo tinh vi. Anh H. nhận được lời mời phỏng vấn qua mạng xã hội Signal, với yêu cầu thực hiện bài kiểm tra để đánh giá tính cách và khả năng làm việc. Sau đó, anh được yêu cầu truy cập vào một đường link mạo danh là của Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết TP HCM, với lời hứa sẽ chuyển tiền làm từ thiện thông qua hệ thống Banking online.

Song, mục tiêu thực sự của những kẻ lừa đảo là đánh cắp thông tin truy cập tài khoản ngân hàng của anh. “Khi thực hiện chuyển tiền, chúng đã lợi dụng lòng tin và lỗ hổng bảo mật để chiếm đoạt mật khẩu, thông tin đăng nhập của tôi. Sau đó chuyển hết số tiền từ tài khoản sang tài khoản của chúng” – anh H. nói.

Mạnh dạn tố giác

Mới đây, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam (huyện Củ Chi, TP HCM) vừa đưa ra cảnh báo một số cá nhân đã mạo danh phòng nhân sự của công ty để tuyển dụng, lừa đảo tiền của người lao động (NLĐ).

Theo Unilever Việt Nam, đối tượng lừa đảo đã lập các tài khoản trên TikTok, giả mạo website công ty để đăng thông tin tuyển dụng nhằm “giăng bẫy” NLĐ. Thủ đoạn của đối tượng lừa đảo rất bài bản, đăng thông tin tuyển dụng, môi giới ứng tuyển việc làm xuất khẩu lao động trên trang cá nhân, website giả mạo để tạo sự tin cậy với NLĐ. Người ứng tuyển được gửi phiếu (form đăng ký online), sau đó, đối tượng kêu gọi ứng tiền.

Tinh vi hơn, đối tượng còn làm giả biên lai thu tiền có chữ ký và dấu mộc của công ty để tạo sự tin tưởng. Ứng viên sau khi chuyển tiền sẽ nhận biên lai và chờ đợi. Chờ quá thời hạn hẹn không có hồi âm, tìm thông tin trang cá nhân của người thu tiền không thấy, thì NLĐ mới biết mình bị lừa.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục Nghề nghiệp TP HCM, cho biết hiện nhu cầu tìm kiếm việc làm của NLĐ rất lớn. Để thuận tiện, NLĐ thường đăng ký trên các trang tuyển dụng trực tuyến, doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng sẽ vào các trang này để tìm kiếm ứng viên. “Đây cũng là miếng mồi ngon để những kẻ lừa đảo lợi dụng. Họ sẽ lấy thông tin ứng viên rồi liên hệ, sau đó hẹn phỏng vấn và lừa đảo” – ông Tuấn nói. Khi đã rơi vào bẫy, ngoài mất tiền, nạn nhân còn tổn thương tinh thần nghiêm trọng.

Theo luật sư Đào Tiến Phong, Công ty Luật TNHH Investpush (quận 1, TP HCM), hiện nay, nhiều đối tượng lừa đảo người tìm việc rất tinh vi. Để tránh rơi vào bẫy, ứng viên cần kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng, nhất là tên miền website và email liên hệ (các công ty lớn thường dùng email tên miền chính thức, không phải Gmail hay Yahoo). Ứng viên có thể tìm thông tin công ty đó trên Internet, gọi điện thoại trực tiếp tới để xác minh lại.

Người tìm việc hãy cảnh giác với các yêu cầu đóng phí tuyển dụng, đặt cọc bảo đảm… vì DN uy tín không bao giờ thu tiền của NLĐ. “Nếu chẳng may đã bị lừa đảo, cho dù số tiền nhỏ, NLĐ mạnh dạn nộp đơn tố giác tội phạm cho cơ quan công an để họ có thông tin tìm cách điều tra, xử lý” – luật sư Phong khuyên.