Công bố 6 sở mới thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng

Theo đó, các sở mới thành lập gồm: Sở Nội vụ; Sở Tài chính; Sở Nông nghiệp và Môi trường; Sở Xây dựng; Sở Khoa học và Công nghệ; Sở Dân tộc và Tôn giáo.

Tại hội nghị cũng công bố quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó giám đốc các sở mới thành lập.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy lần này là nhằm quán triệt, cụ thể hóa chủ trương, yêu cầu của Trung ương về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW hướng đến một nền hành chính chuyên nghiệp, đáp ứng năng lực kiến tạo phát triển. Đồng thời, giảm chi thường xuyên, dành nguồn lực cho đầu tư phát triển.

Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn và Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng Hồ Thị Cẩm Đào trao quyết định cho các Giám đốc Sở mới.

Việc sắp xếp là tổ chức hợp lý các sở quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Thực hiện nguyên tắc một cơ quan thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính, bảo đảm không chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ.

Các tổ chức sau khi hợp nhất, sắp xếp phải hòa quyện thành một khối thống nhất, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng Trần Văn Lâu yêu cầu các đơn vị mới phải bảo đảm việc sắp xếp không ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Nhân sự lãnh đạo các Sở mới chụp ảnh với lãnh đạo Tỉnh ủy Sóc Trăng.

Phải giải quyết công việc liên tục, thông suốt, nhất là không để ảnh hưởng đến việc giải quyết thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.

Phát huy vai trò người đứng đầu, giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong cơ quan, đơn vị. Giám đốc các Sở mới thành lập cần thể hiện bản lĩnh, vai trò lãnh đạo.

Phân công công việc hợp lý, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, chuyên nghiệp, hiệu quả, chất lượng.

Hoàn thiện quy chế làm việc khoa học, hợp lý, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các phòng, ban.

Tiếp tục thực hiện lộ trình tinh giản biên chế. Bảo đảm giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Rà soát, nắm lại tình hình các nhiệm vụ được giao, phân loại, sắp xếp thứ tự ưu tiên; tập trung hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm. Chủ động tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Sở. Phối hợp chặt chẽ với các Sở, ban, ngành trong việc thực hiện nhiệm vụ chung của địa phương.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thuộc diện sắp xếp, cần khẩn trương hoàn thành việc sắp xếp cơ cấu lại tổ chức.

Phấn đấu giảm khoảng 15% số đầu mối tổ chức bên trong theo định hướng của Trung ương, quy định của Chính phủ và yêu cầu của Tỉnh ủy; phù hợp với đặc điểm tình hình đơn vị, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.