Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn các cấp tại Đà Nẵng đã thể hiện rõ vai trò đại diện khi chủ động, tích cực tham gia xây dựng chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của công nhân, viên chức, lao động.

Bà Phan Thị Thúy Linh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, động viên nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Đưa quyền lợi người lao động vào trung tâm
Theo đó, dân chủ cơ sở được duy trì đầy đủ, thể hiện qua việc 100% cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 55% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và 80% doanh nghiệp duy trì đối thoại tại nơi làm việc.
Đáng chú ý, đến nay, 86,9% đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, cao hơn mức bình quân cả nước; trong đó 37% thỏa ước đạt loại B trở lên. Chất lượng thương lượng được cải thiện rõ rệt khi các cấp Công đoàn tập trung xử lý tranh chấp, tăng cường đối thoại định kỳ và kịp thời bảo vệ đoàn viên trong các vụ việc phát sinh. Đây không chỉ là con số biết nói mà còn là minh chứng cho sự thay đổi trong cách tiếp cận – đi vào thực chất, coi người lao động là trung tâm để hành động.

LĐLĐ TP Đà Nẵng trao những suất hỗ trợ kịp thời cho các Công đoàn cơ sở bị thiệt hại do mưa lũ
Công tác hỗ trợ pháp lý và an toàn lao động được đặc biệt chú trọng. Các cấp Công đoàn đã tư vấn pháp luật cho 10.150 lượt đoàn viên, người lao động; phối hợp giải quyết chế độ chính sách cho 104 trường hợp. Những chương trình huấn luyện an toàn, diễn tập phòng cháy chữa cháy, thăm hỏi công nhân bị tai nạn hay bệnh hiểm nghèo đều được triển khai thường xuyên.
Hoạt động chăm lo đời sống vật chất – tinh thần tiếp tục là điểm nhấn đậm nét. Những chương trình đã trở thành dấu ấn như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phiên chợ Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, “Chuyến xe Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”… được tổ chức đồng bộ, tạo mạng lưới an sinh rộng khắp đến từng phân xưởng, khu nhà trọ.
Thông qua giải quyết khiếu nại, tố cáo, Công đoàn đã bảo vệ quyền lợi cho 385 người với tổng số tiền hơn 8,8 tỉ đồng. Các nguồn quỹ do LĐLĐ thành phố quản lý tiếp tục giúp đoàn viên vay vốn vượt khó, ổn định cuộc sống.

Nhiệm kỳ qua, các phiên chợ công nhân với hàng loạt ưu đãi, đã thực sự trở thành ngày hội của công nhân
Song song với chăm lo vật chất, công tác tuyên truyền – giáo dục – vận động cũng được đổi mới mạnh mẽ. Việc phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước được thực hiện bằng nhiều kênh khác nhau. Đặc biệt, việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được triển khai sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ công nhân viên chức. Gần 3 năm qua, 69 tập thể và 99 cá nhân điển hình đã được tuyên dương, khẳng định giá trị nêu gương trong đời sống lao động.
Hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi, nhất là trong Tháng Công nhân, tạo môi trường gắn kết cộng đồng lao động. Chương trình gameshow “Tan ca vui khỏe” trở thành sân chơi giải trí trên truyền hình, thu hút sự quan tâm lớn của công nhân. Công đoàn cũng phối hợp tổ chức hai cuộc thi viết về mô hình, gương người tốt – việc tốt, góp phần giới thiệu hàng trăm điển hình sáng tạo tại cơ sở. Trong lĩnh vực truyền thông, Trang Thông tin điện tử và Fanpage Công đoàn Đà Nẵng đã đăng gần 2.800 tin, bài, video, hình ảnh, tạo kênh lan tỏa nhanh chóng và hiệu quả các thông tin tích cực.
Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được chú trọng. Nhiều mô hình mới được triển khai, trong đó nổi bật là 75 “Tổ Công nhân tự quản khu nhà trọ” với gần 15.000 công nhân tham gia. Đây là một trong 16 mô hình Dân vận khéo được Thành ủy đánh giá cao và đề nghị nhân rộng.
Đồng bộ tổ chức – mạnh từ nền tảng
Trong công tác xây dựng tổ chức, Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục ghi nhận những kết quả ấn tượng. Trong thời gian qua, đã có 106.812 đoàn viên mới được kết nạp, cùng 448 Công đoàn cơ sở mới được thành lập. Bình quân, 65% Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên – một minh chứng cho việc chất lượng hoạt động tại cơ sở đang dần được nâng cao.

Các chương trình Bữa cơm Công đoàn ngày càng đi vào thực chất, đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động
Tổ chức bộ máy được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đi đôi với việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực đáp ứng yêu cầu mới. Ba năm qua, hệ thống Công đoàn đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho 56.167 lượt cán bộ, tập trung vào khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Công tác phát triển Đảng trong đoàn viên Công đoàn cũng đạt kết quả nổi bật khi 5.262 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.
Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện nghiêm túc, quy củ. Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã tiến hành 5.863 cuộc kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thực hiện 6.388 cuộc kiểm tra tài chính – tài sản, qua đó đề nghị truy thu hơn 18,3 tỉ đồng. Những hoạt động này góp phần siết chặt kỷ cương, bảo đảm tính minh bạch trong quản lý và sử dụng nguồn lực.

Đại hội Công đoàn xã, phường thành công là bước đệm quan trọng để tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ nhất
Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được duy trì mạnh mẽ. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tạo môi trường khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Từ phong trào này, nhiều đề tài, giải pháp mang lại giá trị làm lợi lên đến hơn 185 tỉ đồng.
Ghi nhận thành tích, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 35 đoàn viên; 257 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu được trao Giải thưởng 28-7 – phần thưởng dành cho những cán bộ tận tụy, kiên trì bám cơ sở để bảo vệ quyền lợi người lao động.
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan-da-nang-ghi-dau-an-voi-nhieu-thanh-tich-noi-bat-196251210141121153.htm

