Công đoàn đề xuất mở đường, làm cầu vượt: Lãnh đạo tỉnh phản hồi ngay

Ngày 3-4, đoàn công tác của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh đã thăm, làm việc tại Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung).

Ưu tiên nguồn lực cho hạ tầng giao thông

Theo đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, công ty đang vận hành 4 nhà máy lớn tại các khu công nghiệp Vân Trung và Quang Châu (1, 2, 3) tại tỉnh Bắc Ninh. Riêng nhà máy tại Vân Trung có khoảng 27.500 lao động.

Thu nhập của người lao động tại công ty khoảng 9 triệu đồng/người/tháng. 

Ngoài lương thưởng, bảo hiểm xã hội, công ty còn có hệ thống ký túc xá, nhà ăn, tiện ích phục vụ đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, qua đó giữ chân họ cống hiến với công ty.

Tại buổi làm việc, ông Bùi Văn Trường – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung) – mong muốn cấp có thẩm quyền xem xét mở đường mới, xây cầu vượt, quy hoạch các điểm dừng đỗ xe buýt, xe chở công nhân có hệ thống, hợp lý để giảm ùn tắc giao thông, bảo đảm an toàn cho công nhân.

“Dọc tuyến đường trước cửa công ty có rất đông lao động giờ tan tầm và có nhiều ngã rẽ, nhưng hiện tại không có đèn giao thông hoặc cầu bắc qua đường. Công đoàn kiến nghị cấp có thẩm quyền có giải pháp đảm bảo an toàn hơn cho người lao động”, ông Trường cho hay.

Trao đổi với doanh nghiệp, ông Nguyễn Việt Oanh – Chủ tịch HĐND tỉnh Bắc Ninh – cho biết địa phương đang ưu tiên nguồn lực đầu tư mở rộng các tuyến giao thông, đặc biệt tại khu vực tập trung đông công nhân nhằm bảo đảm kết nối đồng bộ, đáp ứng nhu cầu đi lại. Ví dụ, dự án cầu Kim Chân vượt sông Cầu hay mở rộng tuyến cao tốc Hà Nội – Bắc Giang.

Tỉnh cũng sẽ chỉ đạo các sở, ngành tăng cường xử lý ùn tắc giao thông, quản lý hoạt động đưa đón công nhân và mong muốn doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ đầu tư các thiết chế hạ tầng gắn với đời sống công nhân, lao động.

Công đoàn cần là hòm thư, đường dây nóng của công nhân

Sau đó, ông Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam – cho hay sau 10 năm, công ty đã phát triển mạnh mẽ, trở thành một trong những doanh nghiệp điện tử lớn tại Bắc Ninh, tạo việc làm cho hơn 40.000 lao động. Ông tin tưởng với việc mở rộng hoạt động tại Bắc Ninh, Nghệ An, doanh nghiệp sẽ tiếp tục bứt phá trong giai đoạn tới.

Thông qua hình ảnh của công ty, ông mong muốn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục là điểm đến thân thiện với các nhà đầu tư. Ông đánh giá cao việc doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, trong đó có việc đầu tư ký túc xá, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, góp phần nâng cao đời sống công nhân.

Thời gian tới, ông Nguyễn Anh Tuấn mong muốn doanh nghiệp tiếp tục đổi mới công nghệ, cải tiến kỹ thuật, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của tỉnh. Đồng thời công ty cần tận dụng các lợi thế hạ tầng đang hình thành ở Bắc Ninh như sân bay quốc tế Gia Bình và các tuyến giao thông kết nối để phát triển sản xuất.

Đối với công đoàn cơ sở, ông đề nghị tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách.

Công đoàn cần trở thành hòm thư, đường dây nóng, cầu nối của các đề xuất, phản ánh, nguyện vọng của công nhân lao động. Đồng thời, công đoàn có trách nhiệm đẩy mạnh tuyên truyền, xây dựng đội ngũ công nhân khỏe mạnh, có kỹ năng, ý thức kỷ luật và tinh thần tiến thủ.