Công xưởng sáng đèn sau kỳ nghỉ Tết

Ghi nhận tại nhiều khu công nghiệp trên cả nước, công xưởng đã sáng đèn trở lại. Từ Hà Nội, Bắc Ninh đến Hải Phòng, TP.HCM, nhịp sản xuất đã trở lại ở mức cao.

Tỉ lệ trở lại làm việc cao

Theo Liên đoàn Lao động Bắc Ninh, khoảng 91% công nhân đã trở lại làm việc. Số còn lại chủ yếu do nhà xa nên xin nghỉ phép thêm vài ngày. Dự kiến đầu tuần sau lao động sẽ có mặt đầy đủ. Chẳng hạn Công ty TNHH Biel Crystal có khoảng 5.200 lao động, ngày 23-2 đã có gần 4.700 công nhân trở lại đi làm. Số chưa trở lại do điều kiện đi lại khó khăn, do hoàn cảnh gia đình song hoạt động sản xuất ổn định, dây chuyền vận hành thông suốt.

liên đoàn lao động tỉnh và công đoàn công ty đã tặng quà cho 115 công nhân khó khăn, hỗ trợ 250 vé xe cho công nhân ở xa hơn 150km về quê ăn Tết. Chủ tịch liên đoàn lao động Bắc Ninh Thạch Văn Chung cho rằng phần lớn công nhân không còn tâm lý “đứng núi này trông núi nọ” mà muốn gắn bó lâu dài với nơi làm việc.

Theo ông, các công ty có chính sách đãi ngộ tốt, hầu hết trả lương đúng hạn, trích lợi nhuận chi thưởng Tết và phối hợp với các bên liên quan có nhiều hoạt động tri ân thiết thực giữ chân lao động. Dự kiến năm 2026 các doanh nghiệp tại Bắc Ninh cần tuyển hàng chục nghìn công nhân.

Trong khi đó, Phó chủ tịch liên đoàn lao động Hà Nội Nguyễn Huy Khánh thông tin đến 9h ngày 24-2, trên 99% doanh nghiệp đã mở xưởng và khoảng 99% công nhân trở lại làm việc. 

Các cấp công đoàn tại thủ đô đã chi hơn 291 tỉ đồng hỗ trợ Tết cho trên 576.000 lượt đoàn viên, người lao động khó khăn. 

Các doanh nghiệp bảo đảm tiền lương cho người lao động. “Đây là giải pháp quan trọng để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp hoạt động ổn định góp phần bảo đảm đời sống và an sinh xã hội cho người lao động”, ông Khánh nói.

Còn Phó trưởng ban thường trực ban công đoàn Khu công nghiệp Hải Phòng Nguyễn Hồng Quang cho biết đến hết ngày 24-2 có 87% doanh nghiệp hoạt động trở lại với khoảng 91% lao động trở lại làm. Còn lại là nghỉ phép, ốm đau, thai sản hoặc khó khăn phương tiện di chuyển. 

Trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, 64% doanh nghiệp báo cáo có lì xì cho lao động, 21% tổ chức gặp mặt đầu năm.

6,8% doanh nghiệp được khảo sát tại Hải Phòng ghi nhận đơn hàng tăng nhiều so với trước Tết cùng hơn 14% doanh nghiệp đều có đơn hàng tăng. Dự kiến 349 doanh nghiệp cần tuyển dụng trên 33.000 lao động, trong đó 51 đơn vị tuyển dụng từ 100 lao động trở lên.

TP.HCM cần tuyển 59.500 lao động

Sở Nội vụ TP.HCM thông tin đến hết ngày 25-2 (mùng 9), tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc sau Tết trên địa bàn đạt khoảng 95%. Nhiều doanh nghiệp chủ động thưởng, tổ chức xe đưa đón, cộng thêm ngày phép để giữ chân công nhân. Nhịp sản xuất tại nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM đã sớm ổn định trở lại.

Tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam – doanh nghiệp có số lao động đông nhất TP.HCM – ghi nhận khoảng 95% lao động (39.000 người) quay lại làm việc. Chủ tịch công đoàn công ty Củ Phát Nghiệp cho biết số còn lại đang trong thời gian di chuyển từ các tỉnh xa và sẽ sớm có mặt đầy đủ.

Doanh nghiệp áp dụng chính sách quy đổi ngày phép đi đường, cứ 500km được tính một ngày phép, tối đa bốn ngày đối với người ở xa nhất. Pouyuen đã tổ chức 42 chuyến xe từ Phú Yên đến Hà Nội và một chuyến về miền Tây đưa khoảng 2.500 lao động về quê ăn Tết cùng với chính sách thưởng. Doanh nghiệp này sẽ tuyển thêm 3.000 lao động thời gian tới.

Tương tự, Tập đoàn Đại Dũng (Đại Dũng Group) với khoảng 5.000 nhân sự đã có 98% quay lại tính đến ngày 26-2. 

Chủ tịch công đoàn Nguyễn Văn Hùng thông tin năm nay doanh nghiệp dành khoảng 800 triệu đồng tổ chức hai chuyến xe khứ hồi giường nằm chất lượng cao tuyến TP.HCM – Thanh Hóa và hỗ trợ tiền vé cho lao động các tỉnh khác. Đại Dũng dự kiến tuyển thêm 500 lao động mới, nhà máy tại Vũng Tàu khi hoàn thành cần khoảng 1.000 lao động.

Khoảng 5% lao động thiếu hụt sau Tết chủ yếu do ở các tỉnh xa tạm thời chưa trở lại, có trường hợp chuyển sang nơi khác nhưng không nhiều. TP.HCM cần tuyển khoảng 59.500 vị trí sau Tết. Trong đó lao động giản đơn gần 40%, công nghiệp chế biến kỹ thuật 23%, thương mại – dịch vụ – logistics 9%, tài chính – kế toán – bất động sản 6%, hành chính – pháp luật – quản trị 5%, công nghệ thông tin – truyền thông 2%…

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM. Sở Nội vụ chỉ đạo trung tâm này tăng các phiên, sàn giao dịch việc làm. Dự kiến sàn đầu năm vào ngày 10-3 tới để doanh nghiệp và người lao động nhanh chóng kết nối, đáp ứng nhu cầu sản xuất trong giai đoạn mới.

Trên 6.700 tỉ đồng chăm lo công nhân

Sau Tết, anh Nguyễn Khắc Trọng (Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội) cùng vợ và ba con sớm quay lại thủ đô. Cả nhà được hỗ trợ chuyến xe công đoàn miễn phí nên không còn cảnh bắt xe dọc đường bị chen chúc đông người. “Nhờ tiết kiệm tiền vé, vợ chồng tôi có thêm khoản mua quà biếu gia đình nội ngoại hai bên, cảm giác nhẹ gánh hơn nhiều”, anh Trọng cười và mong năm mới nhiều việc, được tăng ca có thêm thu nhập tốt hơn nuôi con, tích góp mua nhà ở xã hội.

Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam Phan Văn Anh nói các hoạt động chăm lo Tết thiết thực, lan tỏa rộng. Các chương trình: Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng, Chợ Tết công đoàn – xuân 2026, Chuyến bay công đoàn, Chuyến tàu công đoàn, Chuyến xe công đoàn, Bữa cơm tất niên công đoàn… tiếp tục là điểm nhấn.

Tính đến 15-2, hơn 12 triệu lượt đoàn viên, lao động và thân nhân được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của Công đoàn với tổng kinh phí trên 6.700 tỉ đồng. Riêng Chuyến xe công đoàn – xuân 2026 đã hỗ trợ 35.300 người về quê và quay lại nơi làm việc sau Tết với tổng kinh phí gần 50 tỉ đồng.

“Hiện các cấp công đoàn tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, sản xuất, kinh doanh, chấp hành pháp luật cũng như chế độ, chính sách, tâm tư, nguyện vọng của người lao động”, ông Anh nói.