Mùng 7 Tết, nhiều doanh nghiệp khai xuân bằng lì xì, tặng muối, dầu ăn lấy may, bốc thăm trúng thưởng để lao động bắt đầu công việc với tinh thần hứng khởi.
Ngày đầu tiên trở lại với công việc sau Tết Bính Ngọ, gần 10.000 lao động Công ty Crystal Martin Việt Nam tại KCN Quang Châu, tỉnh Bắc Ninh, nhận 50.000 đồng mừng tuổi qua tài khoản cá nhân. Đội múa lân đi từng tầng, tới từng phân xưởng chúc mừng năm mới người lao động.
Công nhân đồng thời được bốc thăm trúng thưởng các đồ gia dụng như nồi cơm điện, nồi lẩu, ấm đun nước…
Lao động Công ty Crystal Martin khai xuân bằng các hoạt động múa lân, bốc thăm trúng thưởng, nhận lì xì qua tài khoản. Ảnh: Phong Linh
“Năm mới không gì tốt đẹp hơn bắt đầu công việc bằng niềm vui”, ông Nguyễn Văn Chí, Chủ tịch Công đoàn Crystal Martin, nói và cho biết các hoạt động này được duy trì nhiều năm, nhỏ nhưng rất quan trọng để khích lệ tinh thần làm việc đầu xuân của người lao động.
Theo đại diện công đoàn cơ sở, nhân công chủ yếu trong tỉnh nên nhà máy tập trung vào những chính sách lâu dài như hỗ trợ xe đưa đón trong khoảng cách 60-65 km. Khoảng 40% lao động được đưa đi đón về hàng ngày giúp tiết kiệm khoản thuê trọ và các chi phí sinh hoạt khác.
Năm 2025, thu nhập bình quân công nhân khoảng 12-13 triệu đồng mỗi tháng và thưởng Tết tháng 13. Chính sách ổn định giúp doanh nghiệp giữ được nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh lao động gay gắt với ngành điện tử. Sau Tết, các chuyền may vẫn đang tuyển dụng hàng nghìn công nhân.
Lao động May 10 nhận mừng tuổi, muối, dầu ăn đầu năm mới. Ảnh: Phong Linh
Giữ truyền thống hàng năm, May 10 ở Hà Nội khai xuân bằng khoản lì xì 100.000 đồng cho mỗi lao động kèm một phần quà là muối, dầu ăn với ước mong may mắn, công việc hanh thông. Trước và sau Tết, doanh nghiệp đã tổ chức xe đưa đón hơn 300 lượt lao động cùng gia đình về quê và trở lại nhà máy làm việc.
Năm 2025, doanh nghiệp may mặc 80 năm tuổi, đạt doanh thu 5.136 tỷ đồng với lợi nhuận 212 tỷ đồng, vượt mục tiêu đặt ra. May 10 kỳ vọng đến năm 2030 chạm mốc một tỷ USD. Thu nhập bình quân của 12.000 lao động hiện đạt hơn 11 triệu đồng mỗi tháng, thưởng Tết năm ngoái bình quân 1,4 tháng lương.
Ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc May 10, kêu gọi gần 12.000 nhân viên thi đua lao động sản xuất ngay từ đầu xuân, trong bối cảnh ngành may đứng trước yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng, năng suất và phát triển bền vững.
Lao động phấn khởi ngày đầu tiên trở lại đi làm sau Tết Bính Ngọ. Ảnh: Phong Linh
Năm 2025, toàn ngành dệt may đạt kỷ lục xuất khẩu 46 tỷ USD, nhiều doanh nghiệp đạt lợi nhuận vượt kế hoạch nên tăng thưởng Tết cho người lao động. Khảo sát cho thấy mức thưởng bình quân khoảng một tháng lương, có doanh nghiệp đạt 2-3 tháng.
Tại Nghệ An, nhiều nhà máy khởi động sản xuất từ mùng 6 với hàng loạt hoạt động khai xuân, song một số lùi lịch làm việc sang mùng 8. Ông Nguyễn Xuân Hào, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Wooin Vina thuộc cụm công nghiệp Tháp – Hồng – Kỹ, xã Đức Châu, cho biết theo kế hoạch doanh nghiệp “mở hàng” từ hôm nay. Song sau khi lắng nghe góp ý “chớ đi ngày 7, chớ về ngày 3”, ban lãnh đạo thống nhất lùi thời điểm trở lại làm việc sang ngày 24/2, tức mùng 8 Tết.
“Ở địa phương phải hài hòa, chiều theo số đông. Nếu nhất quyết đi làm hôm nay, công nhân sẽ nghỉ nhiều, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất”, ông Hào nói. Doanh nghiệp có khoảng 1.400 lao động, chuyên may mặc xuất khẩu với 100% vốn nước ngoài, mức lương cơ bản 5-6 triệu đồng mỗi tháng, chưa tính tăng ca.
Những năm trước, Wooin Vina thường khai xuân bằng nghi lễ chào cờ ngay trong phân xưởng. Hàng nghìn công nhân mặc áo đỏ sao vàng, đứng nghiêm trang tại vị trí làm việc, đồng thanh hát Quốc ca. Hoạt động được duy trì từ khi doanh nghiệp thành lập năm 2012 theo đề xuất của giám đốc, trở thành nét văn hóa riêng mỗi dịp đầu năm và sáng thứ hai hàng tuần.
Hồng Chiêu – Đức Hùng
Nguồn: https://vnexpress.net/lao-dong-nhan-mung-tuoi-dau-an-ngay-dau-di-lam-sau-tet-5043097.html
