Nhận tiền thưởng Tết Nguyên đán phải đóng thuế thu nhập cá nhân ra sao?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 104 bộ luật Lao động năm 2019, tiền thưởng tết về bản chất là khoản thu nhập phát sinh từ quan hệ lao động nên người lao động vẫn phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp người lao động nhận tiền thưởng tết đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Theo quy định, nghĩa vụ nộp thuế chỉ phát sinh khi người lao động có thu nhập tính thuế sau khi đã trừ các khoản giảm trừ theo quy định mà vẫn đạt đến ngưỡng chịu thuế.

Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân, các khoản giảm trừ theo quy định gồm giảm trừ gia cảnh với người nộp thuế hiện tại là 15,5 triệu đồng/tháng, giảm trừ người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng) và các khoản được trừ theo quy định của pháp luật (như tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc…).

Kiểm tra giao dịch tiền tại ngân hàng (Ảnh: Thành Đông).

Trường hợp tổng thu nhập trong kỳ tính thuế (tháng hoặc năm), bao gồm tiền lương, và tiền thưởng tết, sau khi trừ các khoản giảm trừ như giảm trừ gia cảnh, mà không đạt ngưỡng chịu thuế thì khoản tiền thưởng tết sẽ không bị tính thuế thu nhập cá nhân.

Thuế thu nhập cá nhân được tính như sau:

Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập tính thuế x Thuế suất

Trong đó, thu nhập tính thuế được xác định bằng thu nhập chịu thuế trừ đi các khoản giảm trừ theo quy định. Thuế suất được áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần với người làm công ăn lương gồm 5 bậc, với các mức thuế suất từ 5% đến 35%.

Lấy ví dụ, anh Nguyễn Văn A có tiền lương mỗi tháng là 30 triệu đồng (chưa trừ khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân). Anh vừa được thanh toán lương tháng 1 và khoản thưởng 80 triệu đồng cho dịp Tết Bính Ngọ 2026. Anh Nguyễn Văn A không có người phụ thuộc nào, vậy tiền thuế thu nhập cá nhân sẽ được xác định như sau: