Thứ năm, phải làm rõ hơn nữa tinh thần “ở đâu có Nhân dân, ở đó có Báo Nhân Dân” trong điều kiện mới.
Trước đây, câu đó thường được hiểu thiên về phạm vi phát hành, phạm vi hiện diện của tờ báo. Hôm nay phải hiểu đầy đủ hơn. Ở đâu có Nhân dân, ở đó phải có tiếng nói chính thống, có trách nhiệm, có chiều sâu của Báo Nhân Dân. Ở đâu có vấn đề lớn của Nhân dân, ở đó phải có sự hiện diện của Báo Nhân Dân. Ở đâu có cái mới, cái hay, cái tốt từ thực tiễn, ở đó Báo Nhân Dân phải phát hiện, bồi đắp, lan tỏa. Và ở đâu có cái xấu, cái ác, cái tiêu cực, cái trì trệ, nhũng nhiễu, ở đó Báo Nhân Dân phải có mặt và dũng cảm lên tiếng, đấu tranh.
Thứ sáu, phải giữ rất nghiêm kỷ luật, kỷ cương nghề nghiệp; chống cho được xu hướng thương mại hóa, quảng cáo trá hình, thông tin lệch chuẩn.
Làm báo trong cơ chế thị trường, có áp lực doanh thu, áp lực công nghệ, áp lực cạnh tranh. Báo Nhân Dân là cơ quan ngôn luận của Đảng, tuyệt đối không thể để lợi ích thương mại chi phối lựa chọn nội dung, lựa chọn ngôn từ, lựa chọn điểm nhấn thông tin.
Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng quảng cáo trá hình, tô hồng vô nguyên tắc, làm mờ ranh giới giữa thông tin chính trị-xã hội với lợi ích nhóm, lợi ích thương mại.
Uy tín của Báo Nhân Dân là tài sản lớn nhất. Tài sản ấy phải được tạo dựng qua nhiều thế hệ, bằng lao động nghiêm túc, bằng trí tuệ, bằng bản lĩnh, bằng sự hy sinh, bằng lòng trung thành với Đảng, với đất nước, với Nhân dân. Không được phép làm suy giảm uy tín đó. Nhiệm vụ của người đi sau là gìn giữ, bồi đắp và phát huy uy tín của Báo Nhân Dân.
Thứ bảy, phải xây dựng đội ngũ thật mạnh, nhất là đội ngũ cây bút chính luận, bút chiến, bình luận và lực lượng làm báo trong môi trường số.
Công nghệ quan trọng, tổ chức quan trọng, cơ chế quan trọng, nhưng cuối cùng, người viết, người biên tập, người tổ chức nội dung, người đưa ra quyết định mới là yếu tố quyết định chất lượng của tờ báo.
Báo Nhân Dân cần có chiến lược rõ hơn về con người. Phải phát hiện, đào tạo, sử dụng, trọng dụng được những cây bút có bản lĩnh chính trị vững, tư duy lý luận sắc, hiểu thực tiễn sâu, văn phong tốt, khả năng tranh luận mạnh, có đạo đức nghề nghiệp trong sáng. Phải có lực lượng bút chiến tinh nhuệ, có các cây bút bình luận có tầm, có đội ngũ chuyên gia dữ liệu, chuyên gia về nội dung số. Muốn có những cây bút như “Sóng Hồng”, “Thép Mới” của thời đại mới thì không thể chỉ chờ tài năng tự xuất hiện. Phải có cơ chế phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện, giao việc khó, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và bảo vệ những người dám dấn thân, dám viết, dám chịu trách nhiệm.
Báo Nhân Dân hoàn toàn có thể có đội ngũ bút chiến mạnh, có sức nặng như những thế hệ nhà báo lớn trước đây, có thể làm nên những tác phẩm chính luận, những tuyến bài điều tra, những bình luận sắc bén, những sản phẩm số có sức lan tỏa cao, xứng tầm với một tờ báo Đảng hàng đầu.
Nguồn: https://nhandan.vn/special/bai_phat_bieu_cua_Tong_Bi_thu_To_Lam_tai_cuoc_lam_viec_voi_Bao_Nhan_Dan/index.html
