TP.HCM ban hành chính sách đặc thù cho bác sĩ nội trú

UBND TP.HCM vừa ban hành quyết định về việc ban hành đề án “Chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn sâu và xây dựng đội ngũ quản trị bệnh viện đáp ứng yêu cầu phát triển y tế trong kỷ nguyên mới giai đoạn từ nay đến năm 2030 và những năm tiếp theo”.

Tỉ lệ bác sĩ nội trú tại cơ sở công lập TP.HCM chưa cao

Theo đề án, hiện nay tỉ lệ bác sĩ nội trú được tuyển dụng tại các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế TP.HCM chưa cao.

Theo thống kê của ngành y tế, tỉ lệ bác sĩ nội trú đang công tác tại các bệnh viện công lập chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ đang hành nghề, trong khi nhu cầu thực tế của hệ thống y tế TP cao gấp nhiều lần, đặc biệt ở các lĩnh vực cần chuyên môn sâu.

Thế nhưng, hiện bác sĩ nội trú chưa có chính sách hỗ trợ tài chính và khuyến khích phù hợp trong quá trình đào tạo. Trong thời gian học bác sĩ nội trú kéo dài nhiều năm, bác sĩ nội trú phải dành phần lớn thời gian thực hành tại bệnh viện nhưng không được hưởng chế độ đãi ngộ tương xứng; học phí và chi phí sinh hoạt cao, trong khi không có nguồn hỗ trợ ổn định.

Hiện nay, trên địa bàn TP có 3 trường đại học y khoa đào tạo chương trình bác sĩ nội trú gồm: ĐH Y Dược TP.HCM, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Trường ĐH Khoa học sức khỏe, Đại học Quốc gia TP.HCM.

Nếu tình hình tuyển sinh ổn định, về mặt số lượng, số lượng bác sĩ được đào tạo có thể đáp ứng nhu cầu của các bệnh viện chuyên khoa và đa khoa nêu trên.

Tuy nhiên, về mặt cơ cấu theo chuyên ngành, số bác sĩ có thể không phù hợp theo nhu cầu chuyên ngành do việc tuyển sinh và đào tạo của các trường chưa có sự phối hợp với giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng đào tạo của ngành y tế TP theo nhu cầu các bệnh viện.

Bác sĩ nội trú được hỗ trợ chi phí đào tạo ra sao?

Theo đề án do UBND TP.HCM ban hành, bác sĩ nội trú được hỗ trợ chi phí đào tạo trên cơ sở mức thu hợp pháp của cơ sở đào tạo theo quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, TP sẽ hỗ trợ chi phí sinh hoạt đối với bác sĩ nội trú tham gia đào tạo các chuyên ngành thuộc danh mục ưu tiên, chuyên ngành khó thu hút nhân lực, nhằm giảm áp lực tài chính và tạo động lực theo học.

Danh mục các chuyên ngành ưu tiên, khó thu hút nhân lực được rà soát, xác định định kỳ hằng năm trên cơ sở nhu cầu sử dụng nhân lực của hệ thống y tế TP, do Sở Y tế chủ trì phối hợp với các bệnh viện và cơ sở đào tạo tổng hợp, trình UBND TP xem xét, quyết định.

Ngoài ra, bác sĩ được tạo điều kiện để tham gia đánh giá năng lực hành nghề trong thời gian đào tạo, qua đó rút ngắn lộ trình cấp giấy phép hành nghề và bảo đảm đủ điều kiện thực hiện khám, chữa bệnh theo quy định…