Hà Nội nghiên cứu chọn người ngay từ lúc mới sinh để đào tạo tinh hoa

Ngày 17/12, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì hội nghị đối thoại với thanh niên thủ đô năm 2025 với chủ đề “Thanh niên Thủ đô: Khơi dậy khát vọng – Tiên phong sáng tạo – Hành động trách nhiệm”.

Hà Nội “đào tạo tinh hoa”

Giải đáp các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ (KH&CN), ông Trần Anh Tuấn, Giám đốc Sở KH&CN Hà Nội, cho biết sở đang trình UBND thành phố một đề án về đào tạo nguồn nhân lực theo nhiều dạng, nhiều cấp độ.

Theo ông Tuấn, có thể tuyển chọn nhân lực là sinh viên năm thứ 2, năm thứ 3 theo bộ khung yêu cầu rất cao. Sau đó, Hà Nội sẽ đặt hàng, trả tiền và các trường sẽ đào tạo theo định hướng của thành phố theo nội dung công nghệ chiến lược và một số công nghệ khác mà thành phố cần.

Ông Tuấn cho hay sau khi ra trường, Hà Nội sẽ sử dụng nguồn nhân lực này kèm theo cam kết các trường hợp được đào tạo sẽ cống hiến cho thành phố trong khoảng thời gian nhất định.

Ông Trần Anh Tuấn, Giám đốc Sở KH&CN Hà Nội (phải), phát biểu tại hội nghị (Ảnh: CTV).

Một hình thức khác, theo ông Tuấn, là chương trình xuất sắc Next 1.000. Theo đó, thành phố sẽ bỏ ra khoảng 40 tỷ đồng/năm, tuyển chọn khắt khe các cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp về các ngành công nghệ chiến lược, cử những trường hợp này đi học ở những trường top hàng đầu thế giới.

Ông Tuấn nhấn mạnh sau khi tốt nghiệp, các trường hợp này phải cam kết làm việc cho Hà Nội ít nhất 5 năm. “Chúng tôi sẽ tuyển chọn và thực hiện ngay từ năm 2026”, ông Tuấn nói.

Ngoài ra Sở KH&CN sẽ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ để “đào tạo tinh hoa”.

Theo ông Tuấn, ở hình thức này có 2 cấp độ, trong đó cấp độ thứ nhất là đào tạo, chọn lọc đối với lớp 6 thuộc khối trung học cơ sở. Khi đó, những học sinh xuất sắc được lựa chọn, tách riêng để đào tạo toàn năng theo một chương trình học cao hơn, đặc biệt hơn với sự hỗ trợ của AI, chuyển đổi số, các chuyên gia.