Vừa qua, Tập đoàn Vingroup của tỉ phú Phạm Nhật Vượng công bố hệ sinh thái các công ty xây dựng nhằm triển khai loạt dự án hạ tầng và đại đô thị trên toàn quốc, đồng thời mở ra nhu cầu tuyển dụng quy mô rất lớn, lên tới hàng vạn lao động.
Đáng chú ý, SGC – đơn vị chuyên thi công hạ tầng và đường sắt – thông báo tuyển dụng ngay 25.000 nhân sự. Trong đó có 15.000 lao động chất lượng cao phục vụ 500 dây chuyền khoan cọc nhồi, hạ tầng hầm và 10.000 nhân sự cho hai tuyến đường sắt Hà Nội – Quảng Ninh và Bến Thành – Cần Giờ.
Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ công nhân, lái máy đến kỹ sư. Với kỹ sư, yêu cầu tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp các ngành xây dựng, giao thông và có chứng chỉ hành nghề. Trong khi đó, lao động phổ thông chỉ cần 1-2 năm kinh nghiệm, thậm chí có thể được đào tạo nếu chưa có tay nghề.
Tập đoàn Vingroup của tỉ phú Phạm Nhật Vượng đang đẩy mạnh tuyển dụng
Mức thu nhập tại SGC được đánh giá cạnh tranh, với kỹ sư từ 30-55 triệu đồng/tháng, công nhân từ 22-29 triệu đồng/tháng, lái máy từ 16-65 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp cam kết trả lương đúng hạn, hỗ trợ chỗ ở, ăn uống, bảo hiểm đầy đủ và đào tạo nghề bài bản.
Trước đó, VinCons – tổng thầu xây dựng trong hệ sinh thái – cũng công bố kế hoạch tuyển dụng tới 100.000 công nhân và nhân sự kỹ thuật trong năm 2026. Lực lượng này sẽ được phân bổ tại hàng loạt công trình từ Bắc vào Nam như Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Tây Ninh và TP HCM.
Theo kế hoạch, thu nhập công nhân tại VinCons dao động từ 14-33 triệu đồng/tháng, tổ trưởng thi công có thể đạt 32-41 triệu đồng/tháng. Người lao động được bố trí chỗ ở, bữa ăn tại công trường, trang bị bảo hộ và tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Đáng chú ý, doanh nghiệp còn tổ chức đào tạo nghề miễn phí và vẫn trả lương trong thời gian đào tạo.
Bên cạnh SGC và VinCons, các đơn vị khác trong hệ sinh thái xây dựng của Vingroup như Vin Alpha và Vin Landscape cũng đang ráo riết tuyển dụng nhiều vị trí với chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Hệ sinh thái xây dựng của Vingroup được tổ chức theo 4 lĩnh vực chuyên môn gồm VinCons, SGC, Vin Alpha và Vin Landscape, nhằm chủ động nguồn lực cho các đại dự án hạ tầng và đô thị. Việc đồng loạt triển khai tuyển dụng quy mô lớn cho thấy tham vọng mở rộng mạnh mẽ của tập đoàn trong lĩnh vực xây dựng – hạ tầng.
Không chỉ tạo ra hàng trăm nghìn cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao, làn sóng tuyển dụng này còn được kỳ vọng sẽ góp phần định hình lại mặt bằng lao động ngành xây dựng theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và bền vững.
VinFast Hà Tĩnh tuyển gấp 10.000 lao động, thu nhập đến 18 triệu đồng/tháng
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh dự kiến tuyển thêm gần 10.000 lao động để phục vụ hai nhà máy ô tô và xe máy điện quy mô gần 20.000 người. Hiện doanh nghiệp đã tuyển được khoảng 7.000 lao động và tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại KKT Vũng Áng, đồng thời phối hợp tổ chức các phiên tuyển dụng tại địa phương.
Riêng tháng 3-2026, công ty cần tuyển khoảng 1.500 lao động cho các vị trí như lắp ráp, sơn, hàn, bảo trì, chất lượng. Ứng viên từ 18 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên, đáp ứng yêu cầu sức khỏe.
Người lao động có thu nhập 12–18 triệu đồng/tháng, được bố trí ký túc xá miễn phí, xe đưa đón, phụ cấp đầy đủ và tham gia bảo hiểm theo quy định, làm việc trong môi trường ổn định, công nghệ cao.
Nguồn: https://nld.com.vn/mot-tap-doan-tuyen-hang-van-lao-dong-luong-len-den-65-trieu-thang-196260318135417739.htm
