Góc học nhỏ, hy vọng lớn

Buổi tối, căn phòng trọ chưa đầy 15 m² ở phường Tân Tạo, TP HCM của vợ chồng chị Nguyễn Thị Hường (quê Cà Mau) ấm áp hẳn lên.

Khó mấy cũng ưu tiên việc học của con

Chị Hường là công nhân (CN) KCN Tân Tạo, còn chồng – anh Nguyễn Minh Trí – làm việc tại một xưởng gia công thùng xốp gần nhà để tiện đưa đón con đi học. Gần như tối nào cũng vậy, sau bữa cơm, con trai của chị lại khom lưng, kê chiếc bàn xếp thấp cạnh giường, cúi đầu nắn nót từng dòng chữ.

“Nhà chật quá, con học đâu thì ngủ đó, nhìn mà thương. Có hôm vợ chồng tôi tăng ca về muộn, con đã tự ăn, tự học rồi ngủ quên lúc nào không hay” – chị Hường kể. Có 2 con nhỏ (học lớp 3 và mầm non), với nhiều khoản chi cố định mỗi tháng: tiền học, tiền giữ trẻ, tiền ăn bán trú… Cộng lại thành gánh nặng không nhỏ so với thu nhập hơn 13 triệu đồng của hai vợ chồng, buộc gia đình phải dè sẻn từng khoản chi. Những khoản tưởng nhỏ như sữa, tập vở hay tiền học thêm cũng phải cân nhắc kỹ. Khó khăn là có, nhưng vợ chồng chị Hường luôn xác định việc học của các cháu là ưu tiên hàng đầu.

Ở các khu trọ CN, câu chuyện này không phải cá biệt. Tại phường Tân Hưng, gia đình anh Phan Bảo Quốc (quê Quảng Ngãi), CN tại KCX Tân Thuận, sống trong căn phòng 12 m². Không có bàn học riêng, không có góc sinh hoạt tách biệt, mọi việc của trẻ đều diễn ra trên nền nhà – nơi trải nệm vừa là chỗ ngủ vừa là góc học, cũng là chỗ vui chơi mỗi ngày. Khó khăn là vậy nhưng anh Quốc xác định việc học là quan trọng và luôn theo sát con khi thời gian cho phép. “Tương lai của con nằm ở việc học nên mình luôn động viên, khích lệ cháu là dù trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng cố gắng học thật tốt” – anh Quốc chia sẻ.

Với nhiều gia đình CN, nhất là lao động nhập cư, mưu sinh không chỉ là kiếm sống mà còn là bài toán nuôi con trong điều kiện hạn chế. Thu nhập hằng tháng nhanh chóng bị “chia nhỏ” cho tiền trọ, học phí, sinh hoạt và các khoản phát sinh. Chi phí gửi trẻ, nhất là ngoài giờ do tăng ca, trở thành gánh nặng khó cắt giảm.

Để cha mẹ an tâm hơn

Trước thực tế trên, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động chia sẻ gánh nặng với người lao động. Ngoài hỗ trợ học phí, tiền gửi trẻ, một số DN còn mở lớp mầm non, nhóm giữ trẻ gần nơi làm việc, giúp CN tiện đưa đón và yên tâm gắn bó lâu dài.

Tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, TP HCM), Trường Mầm non Mặt Trời Nhỏ hiện nuôi dạy hơn 400 trẻ, chủ yếu là con CN. DN này cũng hỗ trợ 150.000 đồng/tháng cho mỗi trẻ dưới 6 tuổi, với khoảng 19.000 trẻ là con CN đang làm việc tại đây được thụ hưởng.

Công ty TNHH Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (phường Bình Phú, TP HCM) cũng hợp tác mở lớp mầm non ngay trong nhà máy. Lớp học phi lợi nhuận ưu tiên con CN, với chương trình học chú trọng vận động, tăng cường hoạt động ngoài trời, kèm nhiều chính sách hỗ trợ học phí và giữ trẻ ngoài giờ.

Song song với nỗ lực của DN, chính quyền TP HCM cũng triển khai nhiều chính sách hỗ trợ. UBND thành phố đã công bố danh sách 158/168 xã, phường, đặc khu có đông lao động, cùng các KCX và Khu Công nghệ cao TP HCM.

Danh sách này là cơ sở để thực hiện chính sách hỗ trợ con CN trong độ tuổi mầm non theo Nghị quyết số 30/2025/NQ-HĐND. Theo đó, các địa bàn này được ưu tiên phát triển giáo dục mầm non, hỗ trợ cơ sở vật chất cho nhóm trẻ độc lập, đồng thời hỗ trợ 240.000 đồng/trẻ/tháng và 1 triệu đồng/tháng cho giáo viên.

Mới đây, tại buổi làm việc với Sở Nội vụ TP HCM về việc đánh giá tình hình xây dựng, triển khai đề án phát triển quan hệ lao động tại địa phương do Cục Tiền lương và Bộ Nội vụ chủ trì, nhiều địa phương có đông CN phản ánh tình trạng lao động ngoại tỉnh “bỏ phố về quê” ngày càng tăng, nguyên nhân chủ yếu là khó tìm chỗ học, gửi trẻ cho con.

“Khi DN và chính quyền cùng hỗ trợ chăm lo cho con CN, nhất là lao động ngoại tỉnh, họ sẽ yên tâm gắn bó lâu dài. Những hỗ trợ này giúp CN giảm áp lực chi phí, tiết kiệm thời gian, ổn định cuộc sống. Trẻ em được chăm sóc gần nơi làm việc, cha mẹ có thể tập trung lao động mà vẫn an tâm” – chị Trần Thị Diệu, CN một DN trên địa bàn phường Bình Phú, bày tỏ.