Ngành ngân hàng từ lâu được xem là một trong những lĩnh vực có chính sách đãi ngộ nhân sự hấp dẫn hàng đầu trên thị trường lao động – Ảnh: QUANG ĐỊNH
Nhiều ngân hàng trả thu nhập bình quân nhân viên 40-50 triệu/tháng
Theo báo cáo tài chính riêng quý 4-2025, thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank trong năm qua đạt 47 triệu đồng mỗi tháng, trong đó lương cơ bản chiếm khoảng 37 triệu đồng.
Techcombank tiếp tục nằm trong dẫn đầu hệ thống về mức đãi ngộ bình quân, dù con số này giảm nhẹ khoảng 1 triệu đồng mỗi tháng so với năm trước.
Nhóm ngân hàng quốc doanh cũng là những nơi có mức đãi ngộ hấp dẫn đối với các “banker”. Nhiều nơi không thuyết minh chi tiết mức thu nhập bình quân như cách Techcombank làm.
Do vậy, con số thu nhập bình quân tương đối được Tuổi Trẻ Online ước tính bằng cách lấy tổng chi phí lương và phụ cấp chia cho số lượng nhân sự tại thời điểm cuối kỳ.
Dù không phản ánh chính xác thu nhập của từng nhân viên, cách tính này vẫn cung cấp một chỉ dấu tương đối về mặt bằng đãi ngộ.
Đơn cử, tổng số cán bộ, công nhân viên của Vietinbank tại ngày 21-12-2025 là 22.288 người. Còn khoản chi lương và phụ cấp là 12.201 tỉ đồng, tăng hơn 20%. Bình quân mỗi nhân viên ngân hàng này nhận 45,6 triệu đồng/tháng.
Tại Vietcombank – ngân hàng dẫn đầu hệ thống về lợi nhuận – số lượng nhân sự cuối năm còn 22.654 người, giảm gần 890 người so với một năm trước.
Dù quy mô nhân sự thu hẹp, tổng chi phí lương và phụ cấp mà Vietcombank chi ra vẫn tăng hơn 10%, đạt 11.897 tỉ đồng. Ước tính bình quân, mỗi nhân viên Vietcombank có thu nhập khoảng 43,75 triệu đồng mỗi tháng.
Agribank chưa công bố báo cáo tài chính quý 4 năm ngoái. Còn ở BIDV, thu nhập bình quân nhân viên vào khoảng 42,7 triệu đồng/tháng.
MBBank cũng là ngân hàng có xu hướng tăng chi cho nhân viên năm ngoái, với 8.243 tỉ đồng ( 17%). Đáng chú ý, với 13.047 nhân viên, ước tính mỗi nhân sự làm tại ngân hàng này nhận thu nhập bình quân 52,5 triệu đồng/tháng.
Nhìn chung, với mặt bằng giá vàng năm qua, khoản thu nhập các ngân hàng trên chi trả cho mỗi nhân viên tương đương giá trị vài chỉ vàng mỗi tháng.
Nhóm ngân hàng tư nhân phân hóa mạnh
Ở trong nhóm ngân hàng tư nhân, mấy năm nay SHB cũng nổi lên là nơi có đãi ngộ tương đối hấp dẫn. Theo báo cáo, tổng số nhân viên của ngân hàng này cuối 2025 là 6.465 người, tăng gần 340 người sau 1 năm. Ước tính, mỗi nhân sự của ngân hàng này có thu nhập 42,25 triệu đồng/tháng.
Một số ngân hàng như ABBank và KienlongBank ghi nhận mức tăng đáng kể trong chi phí dành cho nhân sự trong năm qua, với tốc độ tăng lần lượt 30,7% và 21%.
Đáng chú ý, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên KienlongBank đạt khoảng 29 triệu đồng mỗi tháng, cải thiện rõ rệt so với mức 24 triệu đồng/tháng của năm 2024.
Song nếu nói về tốc độ tăng mạnh nhất, có lẽ phải kể tới VPBank.
Ngân hàng tư nhân do ông Ngô Chí Dũng làm chủ tịch HĐQT vào năm 2024 chi thu nhập bình quân nhân viên khoảng 31,07 triệu đồng/tháng, thì sang 2025 con số này đã vọt lên 41,17 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 33%.
Ở chiều ngược lại, một số ngân hàng “co” nhẹ lại khoản chi cho nhân viên.
Đơn cử như Sacombank, VietBank…
Trong đó ở Sacombank, thu nhập bình quân nhân viên là hơn 30,3 triệu đồng/tháng, giảm so với mức 30,8 triệu đồng của năm 2024. Cũng tại ngân hàng này, chỉ tính riêng năm ngoái đã “cắt” hơn 1.200 nhân sự.
Vietbank còn chi bình quân mỗi nhân viên (lương và phụ cấp) chỉ khoảng 17,9 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ so với mức 18 triệu đồng năm trước đó. Đây cũng là mức ghi nhận tương đối thấp trong hệ thống ngân hàng.
Đọc tiếp
Về trang Chủ đề
Nguồn: https://tuoitre.vn/dau-phai-banker-nao-cung-nhan-luong-may-chi-vang-co-ngan-hang-chi-tra-hon-chuc-trieu-thang-20260222182530771.htm
