Chuẩn bị nhân lực vận hành cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức tại Ninh Bình

Hai bệnh viện chuẩn bị nhân lực vận hành cơ sở 2

Bộ Y tế vừa tổ chức họp bàn các giải pháp bảo đảm nguồn nhân lực cho cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đặt tại Ninh Bình.

Đại diện Bệnh viện Bạch Mai cho biết bệnh viện đã xây dựng kế hoạch cử luân phiên tối thiểu 1/3 số nhân lực cần thiết có trình độ chuyên môn cao xuống làm việc tại cơ sở 2, đóng vai trò nòng cốt trong giai đoạn đầu.

Đến nay đã có 620 viên chức, người lao động đăng ký tình nguyện làm việc tại cơ sở 2 trong giai đoạn 1.

Song song đó, bệnh viện đã thành lập hội đồng xét tuyển nhân lực. Tính đến ngày 24-2-2026, các thủ tục tuyển dụng 878 bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên y tế đã hoàn tất; đồng thời triển khai kế hoạch đào tạo theo từng chuyên khoa, chuyên môn cụ thể.

Ngoài lực lượng chuyên môn, Bệnh viện Bạch Mai cũng xây dựng phương án tuyển dụng hơn 200 nhân lực thuộc khối hành chính, hậu cần nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành đồng bộ cơ sở 2.

Đối với Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, lãnh đạo bệnh viện cho biết đã xây dựng đề án vị trí việc làm phân khai theo số giường kế hoạch được giao, gắn với cơ cấu tổ chức cơ sở 2 gồm 12 bộ phận chuyên môn và 10 phòng chức năng hỗ trợ.

Trong giai đoạn 2026-2027, khi cơ sở 2 vận hành với quy mô 300 giường, tổng nhu cầu nhân lực dự kiến là 483 người. Đến thời điểm hiện tại, bệnh viện đã tuyển dụng được 215 người và sẽ thực hiện luân chuyển, điều chuyển 401 cán bộ từ cơ sở 1 xuống cơ sở 2.

Bệnh viện cũng chủ động làm việc với các địa phương và cơ sở đào tạo để tuyển dụng nhân lực, đồng thời xây dựng các phương án đưa đón nhân viên, đăng ký hành nghề và đào tạo cán bộ phục vụ vận hành cơ sở mới.

Đề xuất các cơ chế đặc thù nhằm thu hút y, bác sĩ

Tại cuộc họp, đại diện Cục Quản lý khám chữa bệnh, Cục Khoa học công nghệ và đào tạo cùng các vụ Kế hoạch – Tài chính, Tổ chức cán bộ, Bảo hiểm y tế, Pháp chế đã tập trung thảo luận, tham mưu các phương án bảo đảm nguồn nhân lực cho hai bệnh viện.

Các ý kiến thống nhất cần triển khai chặt chẽ theo quy định pháp luật về tổ chức cán bộ và khám, chữa bệnh; gắn tuyển dụng với đào tạo để vừa bảo đảm chất lượng chuyên môn vừa tiết kiệm kinh phí; xác định rõ thời gian luân phiên, có chính sách ưu tiên, tạo điều kiện cho cán bộ tình nguyện đến công tác tại cơ sở 2; đồng thời xem xét các đề xuất hỗ trợ cụ thể phục vụ vận hành.

Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn đánh giá cao sự chủ động, trách nhiệm của hai bệnh viện trong việc chuẩn bị phương án nhân lực, thể hiện quyết tâm sẵn sàng đưa cơ sở 2 đi vào hoạt động.

Thứ trưởng đề nghị Bệnh viện Bạch Mai và Việt Đức khẩn trương hoàn thiện đề án vị trí việc làm, kế hoạch số lượng nhân lực, cơ cấu và chức danh nghề nghiệp tại cơ sở 2, phù hợp với lộ trình hoàn thiện hạ tầng, trang thiết bị và vật tư y tế. Phương án nhân sự cần có danh sách luân phiên cụ thể để thuận lợi cho triển khai thực tế.

“Với cán bộ luân chuyển phải có kế hoạch, thời gian và vị trí cụ thể, rõ ràng. Tổ chức công đoàn cần có giải pháp gặp gỡ, chia sẻ, động viên để cán bộ yên tâm công tác. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng xin thôi việc, bỏ việc, ảnh hưởng đến hoạt động của bệnh viện”, Thứ trưởng nhấn mạnh.

Theo Thứ trưởng Trần Văn Thuấn, nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định sự vận hành thành công của cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức.

Ông đề nghị hai đơn vị cùng các cục, vụ liên quan tiếp tục nghiên cứu, đề xuất các cơ chế đặc thù nhằm thu hút, giữ chân cán bộ làm việc lâu dài, qua đó góp phần bảo đảm hoạt động ổn định, bền vững khi cơ sở 2 chính thức đi vào hoạt động.