Giới trẻ Hàn Quốc chật vật khi ít việc làm toàn thời gian

Theo tờ Korea Times ngày 18-2, thị trường việc làm cho thanh niên Hàn Quốc ngày càng cạnh tranh khi việc làm toàn thời gian ngày càng ít, trong khi số lượng việc làm ngắn hạn (short-term works) lại ngày càng tăng.

Điều này khiến giới trẻ Hàn Quốc phải chật vật làm nhiều việc cùng lúc nhưng vẫn không đủ mức thu nhập cần thiết.

Giới trẻ kiệt quệ khi làm nhiều nhưng thu nhập chẳng bao nhiêu

Hiện nay, hầu hết các công việc bán thời gian ở Hàn Quốc đều bị chia nhỏ thành nhiều ca làm ngắn, khiến người lao động khó có thể kiếm đủ thu nhập. Nhiều người trẻ bày tỏ sự khó khăn khi tìm một công việc toàn thời gian ổn định.

Theo Cục Thống kê Hàn Quốc, số lượng người lao động bán thời gian ngắn hạn (làm từ 1-14 giờ mỗi tuần) trong năm 2024 đã đạt mức cao kỷ lục với 1,74 triệu người, chiếm 6,09% tổng số lao động – lần đầu tiên vượt ngưỡng 6%.

Trong khi đó, tỉ lệ việc làm ở giới trẻ giảm 1,5% vào tháng 1, xuống còn 44,8%.

Xu hướng này có thể thấy rõ qua các tin tuyển dụng. Một cửa hàng tiện lợi tại quận Nowon, thủ đô Seoul, đăng tuyển nhân viên với ca làm chỉ hai lần một tuần, từ 14h30 đến 19h, tổng cộng chỉ 9 giờ mỗi tuần.

Điều này cho thấy xu hướng việc làm hiện tại đã thay đổi và những công việc ngắn hạn như vậy đã trở thành tiêu chuẩn.

Thanh niên Park (22 tuổi), nhân viên một cửa hàng tiện lợi ở Seoul, chia sẻ: “Tôi làm ba ca buổi tối mỗi tuần. Mỗi ca kéo dài ba giờ. Nhưng tiền lương không đủ để trang trải chi phí. Đó là lý do nhiều bạn bè của tôi phải làm thêm tại các tiệm bánh hoặc quán cà phê”.

Sự thiếu ổn định của thị trường lao động khiến ngày càng nhiều thanh niên từ bỏ việc tìm kiếm việc làm. Số lượng “thanh niên nghỉ ngơi” – những người không làm việc cũng không tìm việc – đã tăng lên 421.000 vào năm 2024, cao hơn 20.000 so với năm trước đó.

Áp lực tài chính khi phải cân bằng giữa việc học, tìm việc và làm các ca làm ngắn hạn khiến nhiều người rơi vào tình trạng kiệt quệ. Họ không đủ thu nhập để trang trải cuộc sống, nhưng cũng không thể tìm được công việc ổn định.

Doanh nghiệp là nguyên nhân khiến thị trường việc làm bất ổn

Theo các chuyên gia, nguyên nhân chính dẫn đến sự gia tăng của việc làm ngắn hạn là do các doanh nghiệp muốn tránh cung cấp các quyền lợi và phúc lợi lao động.

Theo Luật Lao động Hàn Quốc, những nhân viên làm việc dưới 15 giờ mỗi tuần không được hưởng các phúc lợi như ngày nghỉ có lương, nghỉ phép hằng năm hay trợ cấp thôi việc. Vì thế, để giảm chi phí, nhiều nhà tuyển dụng đã chia nhỏ thành nhiều ca làm bán thời gian, thay vì tuyển nhân viên toàn thời gian.

Các tổ chức lao động đang kêu gọi chính phủ và doanh nghiệp tạo ra nhiều công việc ổn định hơn cho giới trẻ.

Ông Jeon Ho Il, phát ngôn viên của Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc, nhận định: “Hầu hết các công việc dành cho giới trẻ hiện nay đều không ổn định và mang tính thời vụ. Tình trạng việc làm bất ổn này đang đẩy nhiều người trẻ vào nhóm ‘nghỉ ngơi'”.

Ông Jeon cũng cảnh báo về vòng xoáy nguy hiểm mà nhiều người trẻ đang rơi vào: đầu tư vào tiền điện tử hoặc chứng khoán. Tuy nhiên, ngược lại với mong muốn tăng thu nhập, không ít người đã thua lỗ nặng nề, khiến tình hình tài chính của họ càng thêm bấp bênh.

“Chúng ta cần tập trung vào việc tạo ra những công việc chất lượng cao hơn, với mức lương tốt hơn, đầy đủ quyền lợi và sự ổn định lâu dài”, ông nhấn mạnh.

Vấn đề việc làm bấp bênh không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn có thể gây ra những hậu quả dài hạn cho nền kinh tế Hàn Quốc, khi một bộ phận lớn thanh niên mất đi động lực và cơ hội phát triển sự nghiệp.